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来源:http://www.qqmyr.com 责任编辑:利来国际w66 2018-05-16 15:51

  燕赵晚报:是技能毛病仍是人为毛病

  有网友告发河南开封市农村信用社在2013年职工招聘考试中批量修正考生成果:“有24个人的成果改动过,报:是技能毛病仍是人为毛病从三四十分改成80多分,进了面试。”在考生告发后,开封农信社又发布了不同的面试名单,开始面试名单中被告发的24人在最新发布的面试名单中不见踪影。(11月24日《新京报》)

  开封农信社发布告称,因为托付承办书面考试阅卷作业的第三方在成果汇总时呈现技能毛病和失误,形成部分考生成果紊乱,他们发现后当即进行了仔细核对。w66.com利来开封农信社纪检监察室一位张姓主任称,第三方是谁不便利奉告,什么样的技能毛病她并不了解。

  在人们的形象里,银行、2017쾨乖벌첬든낚됴탤렴矜헹팜骄 2017쾨乖벌첬든낚됴탤렴矜헹팜骄 癎샙훑듐,信用社等金融机构应该是作业最谨慎的当地。而关于职工招聘来讲,其重要性不亚于存取款事务,2017쾨겜陵瞳밟률묏捻櫓돨矜헹쉥셨崎苟슉적윱벌셥 2017쾨겜陵瞳밟률묏捻櫓돨矜헹쉥셨崎苟슉적윱벌셥 队있삶땡!其成果核算的难度却远比处理金融事务要小。关于整天和数字打交道的信用社来讲,处理2000多名考生的成果根本就没有什么技能含量。为什么这样的作业还要请“第三方”去做?就算是需求“第三方”做这项作业,2017쾨뚤흴뺄答敛捻랍喇셜角坛滥冷角珂샙 2017쾨뚤흴뺄答敛捻랍喇셜角坛滥冷角珂샙 틱憩栗祇!全部操作也应该在自己的监控之下。就算是像点样的中学招生考试,一般也能做到双人登分、双机录入、双机逐人比对,最终再对选取的学生成果从头进行复核。信用社方面不可能连这样根本的要求都不提,这样根本的监管都不做。用电子表格汇总成果还会呈现“技能毛病”,实在是有悖常理。w66.com利来燕赵晚

  假如信用社的回应为真,那么这次招聘几乎就是“第三方”在掌控全部,信用社把如此社会重视度高、对个人好坏影响大的工作都浑浑噩噩交给“第三方”处理,老百姓怎么可能定心把自己的血汗钱存在信用社?

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